|  EN

人才儲備

Reserve Of Talents

寶福公司與深圳技師學院深度合作 開創“廠中校”育人新模式

發布日期 : 2015.07.29
      2014年12月5日,深圳技師學院“第六屆珠寶技術與管理專業顧問委員會聘任儀式”在龍崗校區舉行,現場向數名業內專家、企業家頒發聘書,寶福珠寶公司行政管理中心總經理林興沛被聘為副主任委員。該委員會成立于2003年,每隔兩年換一屆,是由業內資深人士組成的“智囊團”,為院校的課程開發、教研教改、學生就業,企業的新品開發、技術交流、職工培訓等工作建言獻策,在高技能人才的培養中發揮著重要作用,大力推動校企深度合作。
      當天還舉行了“校企合作簽約儀式”,寶福公司與深圳技師學院正式簽署了《校企共建“深圳寶福珠寶技術學院”框架協議》,通過共建“產學研基地”多個項目,形成多層次、立體化的校企深度合作機制。這是“廠中校”、“訂單式”人才培養新模式的一次探索,為珠寶行業高技能人才的培育打造創新樣本。
據《協議》規定,此次合作時間長達十年,雙方將共建六大項目,并成立了“校企合作委員會”管理項目運作。深圳技師學院院長黎德良,寶亨達集團總裁、寶福公司董事長薛焜親任主任委員,高度重視本次合作。
 
深圳市黃金珠寶首飾行業協會秘書長郭曉飛、寶亨達集團人力資源總監主東晨、寶福公司人力資源經理趙楚虹、深圳技師學院教務處長籍東曉、珠寶首飾系主任李勛貴等領導出席儀式
      項目一:深圳寶福珠寶技術學院
      作為本次合作共建的一個核心項目,是“廠中校”新模式的落地體現,主要面向在崗職工、實習學生,以集中培訓的形式辦學,將由深圳技師學院的專家教師和寶福資深內訓師進行授課。目前,寶福公司已建設了學院專用場地,為學院正式掛牌做好準備。隨后,雙方將根據寶福的用人需求,共同制定教學大綱、定培計劃、人才考評辦法等,實施“訂單式”教學模式。
      據了解,“廠中校”即把學校辦進工廠,是近年來教學改革、校企合作的新舉措,做到校中有企,企中有校,有效改善了學員理論與實踐脫節的現象。“廠中校”主要采用“訂單式”教學,定向培養、輸送人才,確保教育行為與企業需求不錯位。這些創新之舉,有利于提升高素質、高技能、應用型人才的培養效果,最終實現企業、學校、學生、社會多贏。
      項目二:寶福珠寶技術產學研基地
      此項目將分別在兩地掛牌“深圳寶福珠寶產學研基地”、“深圳技師學院產學研基地”,將由雙方資深專家、工程師利用基地平臺,開展教學、科研、產品研發、工藝改進等方面合作,通過研發帶動寶福產品升級,促進學院培養高技能人才。基地建設還包括共建“技師工作站”、“珠寶電子商務實訓平臺”、“教師工作室”以及開展創新課題攻關合作。
      項目三:寶福珠寶技術職業培訓基地與企業技能鑒定站
      旨在提升從業人員的專業技術、職業資質,根據國家的技能鑒定要求,對在職員工進行相應的培訓、考試與鑒定,合格者給予頒發相應的職業資格等級證書。
      項目四:深圳市珠寶專業校外實習基地
      與技師工作站的建設結合,由寶福公司為深圳技師學院的在校學生、應屆畢業生,提供校外實習、見習平臺,增強學子們的動手能力和實踐經驗。
      項目五:寶福珠寶技術教學實訓室
      為寶福新員工、學院學生開展專業、先進的實操培訓,分別在寶福研發設計中心和三大工廠設立首飾執模實訓室、鑲嵌實訓室以及起版、澆鑄、電腦設計、快速成型等專業實訓室。
      項目六:貴金屬珠寶首飾產品質量監督檢驗站
      這是一項長期戰略性的重點建設項目,由寶福公司與深圳技師學院共建,并爭取國家首飾質量監督檢驗中心的支持,結合寶福“高端珠寶3D建模及檢測公共技術服務平臺”為業內企業和消費者提供首飾質量檢測服務,也為在校學生提供相關技能實習場所。
      寶亨達集團人力資源總監主東晨表示,這次校企深度合作,充分發揮資源整合的優勢,為高技能人才的成長開辟了綠色通道,不僅為寶福公司,也為整個珠寶行業的人才儲備筑建了堅實后盾。
      至今,寶福公司先后與中國地質大學、上海視覺藝術學院、深圳職業技術學院、廣東珠江職業技術學院等專業院校建立了良好的校企合作關系,共同打造中國職業化教育先驅。
 
寶福代表主東晨與技師學院代表籍東曉簽署校企合作協議
 
手机在线观看的a站免费,在线a站免费完整版,不用播放器免费啪啪av,天天鲁一鲁夜夜拍,天天鲁夜夜在线影院